苏州市自来水有限公司-米乐yy易游体育

3月16日，市自来水公司党委副书记、副董事长、总经理钱勇代表公司经理室，与制水分公司、售水分公司签订了《2022年度经营业绩责任书》。公司领导班子成员出席签约仪式。

今年年初，公司调整组织架构，成立制水分公司和售水分公司，全面细化内部考核方案，结合经营管理的客观实际，围绕“供水生产”和“供水服务”两条主线，建立以经营业绩与贡献为导向的考核体系。新体系进一步细化了两个分公司、各科室与下属子公司的考核刚性约束，制水、售水分公司主要从水质合格率、生产性消耗、产销差、水费回收率等指标进行考核，科室部门主要从日常重点工作、业务协同、提升指标等指标进行考核，苏州胥口自来水有限责任公司、苏州木渎自来水有限公司主要从主业利润、薪酬产值比、服务及时率、服务满意度、产销差、回款率、完好率、gis管网更新及时率等指标进行考核。下一步，公司经理室将与各科室及下属子公司完成签约，旨在通过明晰各单位、部门年度经营管理指标和管理提升目标，构建以业绩为导向的绩效分配机制，深化人事、劳动、分配三项机制改革的延伸，进一步加强各部门工作职责与考核目标的紧密结合，确保考核结果准确、有效。

今年是“国企改革三年行动计划”的收官之年，本次签约吹响了新一年的冲锋号角，进一步提高了领导干部的工作责任心和执行力，提升了公司精细化管理水平，更加坚定了公司上下迎难而上、再创佳绩的信心和决心，开启了公司高质量发展的新征程。

财务处